Спроси Лайм #2 ЕСЛИ ЗАКРЫЛИ В МАГАЗИНЕ

Опубликовано: 16.10.2017

Анастасия, предлагаю Вам работать дальше, так как Вас не известили о ликвидации предприятия либо сокращении штата, когда закроется магазин работодатель обязан будет предоставить Вам другое место работы, если не предоставит, то наступит простой по вине работодателя. 

по поводу удержания суммы займа из заработной платы, это однозначно незаконно.

Скорее всего Вам предстоит отстаивать Ваши прав в суде, но для начал конечно есть смысл поговорить с работодателем (хотя бы в части удержанной и зарплаты суммы займа). Для начала обратитесь с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, так как срок давности по таким требованиям 1 месяц (есть варианты большего срока, но скорее всего в вашем случае они не применимы). Потом нужно будет смотреть на ситуацию с ликвидацией магазина. Работодатель должен уведомить Вас за 2 месяца до прекращения трудового договора в связи с ликвидацией, при этом в момент увольнения также обязан будет выплатить выходное пособие.

Если хотите более подробной консультации, то необходимо смотреть Ваши документы (договоры трудовой и займа, расчетный лист за месяц, когда удержали з/п), после просмотра документов любой юрист проекта сможет оказать Вам квалифицированную помощь.

rss